系列专访——毛健荣

 

  -  新智钧财富东城分公司副总经理毛健荣  -  

 

 

在键盘上敲下最后一个句号,用鼠标轻轻点击保存文档,毛健荣这会才整个人放松下来,背靠在凳子上静静地歇了一会。片刻,毛健荣抓起手机发了一条朋友圈:“学而时习之,不亦乐乎。明天继续,归家。”在公司做好月总结,已是凌晨17分。

 

微信的消息声在静谧的黑夜里显得尤为喧闹,尽管是在深夜,仍有客户向毛健荣询问理财的相关信息;尽管是在深夜,毛健荣仍在手机上耐心地向客户作介绍,了解客户需求并提供意见。“无论几点、无论多晚,只要客户有需要,我便会出现,并且是及时出现。” 毛健荣脸带骄傲地说。

 

 

 

 

 

  -  新智钧财富东城分公司副总经理毛健荣  -  

 

 

作为新智钧财富东城分公司副总经理,毛健荣无论是在工作上还是在待人接物上都处理得很周到,“平易近人”是每一个与毛健荣进行过交流的人对他的评价,这或许就是他独有的人格魅力。

 

2010年大学毕业后,毛健荣便在东莞市政府的某个单位工作,脚踏进了让人艳羡的体制内。毛健荣出色的工作能力受到不少企业的青睐,曾有镇街企业赏识其工作能力向他抛出橄榄枝,邀请他担任政企联络员,亦有企业邀请他担任总经理助理。但当时的毛健荣综合自身考虑,并没有太大的胆量迈出那一步。

 

直至遇到新智钧。

 


 

 
 
 

 

  -  林智添董事长(左)与毛健荣(右)  -  

 

 

2015年初,毛健荣在新智钧其中一位客户的介绍下,开始知道接触新智钧。

 

新智钧成立于2014年10月,毛健荣接触新智钧的时候,新智钧仍在起步阶段。当时毛健荣觉得新智钧推荐的理财产品收益不错,但当时金融行业较乱,时时会听说有立心不良的金融公司出问题。做事深思熟虑的他选择观望。

 

那以后一年多的时间里,随着与该名客户接触多了,毛健荣逐渐了解新智钧与其他公司的区别。“除了在理财方面的有很强的专业性以外,新智钧的风险管理制度也是十分周全,能够充分给予投资人安全保障。”毛健荣说道,“并且最重要的一点是,新智钧推荐的投资项目,其资金是通过第三方平台流通的,这在当时业内是鹤立鸡群的。”换句话说,新智钧公司本身接触不到客户的资金,这是让毛健荣最看重并且最放心的一点。

 

从听说到了解,从有所顾虑到倍感安心。这一次,毛健荣下定决心,带着勇气离开了政府单位,入职新智钧。

 

那是2016年10月。

 


 

 

 

毛健荣入职的时候,正正是新智钧财富东城分公司筹建的时候。在新智钧财富总经理刘海荣的带领下,毛健荣也跟着着手东城分公司的筹建。入职一个星期,毛健荣已完成转正任务,11月,新智钧财富东城分公司正式成立。

 

尽管东城分公司已完成筹建,自身的转正任务也已达成,但毛健荣并没有松懈下来。“我就想着埋头苦干。”毛健荣说。

 

 

 

  -  毛健荣(左)与刘海荣(右)  -  

 

 

当时东城分公司只有刘海荣和毛健荣二人,两个大男人在公司里,一起上班、一起吃饭,更是互相传递正能量、并肩奋斗。他俩同样有着一颗务实的心,当时的他们都心无旁骛地做同一件事,专注地做好同一件事——全力发展新智钧财富东城分公司。

 

2017年4月1日愚人节,毛健荣打开电脑后台,发现自己的个人管理资产已达500万。这个愚人节,微信群里每个人都在相互捉弄,同样是这个愚人节,老天并没有捉弄毛健荣。“原来不知不觉就做到500万了。”毛健荣心里暗暗地说,“那再继续加把劲吧。”

 

“加把劲”,是加很多把劲的意思。从入职到500万个人管理资产,毛健荣用了半年时间。而从500万做到1千万,毛健荣仅用了3个月时间。

 

新智钧集团董事长林智添有一个微信号,在朋友圈记载着新智钧每一位成员的成长过程。2017年7月18日,这个微信上发布了一条振奋人心的朋友圈——“2017年7月17日,东城毛健荣晋升资深理财经理,是目前升资深理财经理用时最短的。”

 

这时毛健荣入职新智钧10个月。

 


 

 
 
 

2017年年底,公司计划筹建新智钧财富大岭山分公司,委派毛健荣进行筹建工作。毛健荣再次投身到新一轮的忙碌中。

 

在筹建过程中,毛健荣的个人业绩存量最高时达2300万,但身心的疲惫如鲠在喉。筹建分公司并不如想象中的容易,毛健荣每天都想尽一切办法联系客户和朋友,希望能寻求新增资金,另外,他还需要物色符合条件的团队成员。早出晚归的工作让毛健荣陪伴家人的时间变得越来越少,渐渐地毛健荣与家人形成了分歧。

 

 

  -  毛健荣与同事出差仙游  -  

 

 

管理经验的不足以及团队人员的缺乏,让毛健荣第一次切身感受到“心有余而力不足”的滋味。

 

夜色笼罩下的联科产业园比白天少了一丝人气,添了一份宁静。新智钧总部的阳台外,毛健荣独自一人站着,偶有虫鸣伴他耳旁,任晚风吹走他的思愁。微亮的灯光照在他的发丝上,看不清他的表情,但此刻是他整天最放松的时候。

 

2018年11月,因公司调整发展计划,决定暂缓大岭山分公司筹建,毛健荣重回东城上班。那一刻,毛健荣感到肩上的重担都卸下了,一直紧绷的神经终于放松了。

 


 

 
 

尽管新的分公司并没有成立,但毛健荣也不是毫无收获,经历过筹建分公司的工作后,他开始学着放慢节奏。

 

在家庭上放慢节奏,毛健荣放长了陪伴家人的时间。带孩子上学、接孩子下课,和家人聚餐、与家人出游。一直以来给孩子的承诺,终于在缓一缓中慢慢实现。

 

在工作上放慢节奏,毛健荣仍在埋头奋斗,但更多的是以专业知识教导客户如何理财。当客户问起自己在其他渠道的理财产品是否安全可靠时,毛健荣已不止于向他们介绍新智钧的理财产品,而是站在朋友的角度,将新智钧的理财产品和其他的理财产品作对比。

 

 

 

  -  毛健荣在张家港勘察木材  -  

 

 

“知识灌溉远比销售理财产品重要得多。”毛健荣说。客户需要的是一份安全的收益,但如果不教他们如何辨别理财产品的好坏,尽管他们买了这个理财产品也不一定相信。

 

毛健荣就有一个很好的案例。

 

一位客户在新智钧开户做理财一段时间后,她建议自己的家婆也开户理财。原本可以不用见面,线上完成开户手续直接理财的,但毛健荣不同意:“每位客户都必须充分了解他们所要投资的项目,再由他们亲自决定是否要进行投资理财,我要对我的客户负责。”因此,毛健荣与客户的家婆约定时间坐下来面对面讲解,让她了解产品和现时行业的发展趋势,并把不同的理财产品作对比,引导客户学会分散投资。

 

某理财平台“爆雷”后,部分客户都忧心忡忡,但让毛健荣深感意外的是,这位阿姨反而是最放心的,并且反引导她的儿媳妇如何判别金融理财产品。“那一刻我就知道我所做的事情是有价值的。”毛健荣说,“只有尽职尽责对待客户,让他们对理财产品充分了解,他们才会对我们有信心。”

 


 

 
 

毛健荣至今仍对为他引路的人心存感恩,感谢当初引导他的人,让他能在不同的环境中不断成长、完善自我。因此毛健荣希望自己也能成为一个引路人,壮大东城分公司的团队,为团队引路。

 

 

 

  -  东城分公司与高埗分公司出游  -  

 

 

增强团队凝聚力、提升个人战斗力一直是毛健荣致力落实的目标,他深知一个团队是由各个小个体组成的,量变引起质变,唯有个人能力都有所提升,团队的战斗力才会整体提升。毛健荣表示,他将更主动地关心成员在工作上遇到的问题并提出相对应的建议方案,“这一路我也是这样走过来的,我能理解他们遇到的困境与不容易,希望自己过往的经验能够帮助他们,让他们找到一套属于自己的营销方法。”

 

 

同时,毛健荣认为劳逸结合是营造团队和谐氛围的重点,因此东城分公司不时会有聚餐以及出游活动,“我希望他们在新智钧就像是在家一样,工作归工作,茶余饭后我们是并肩一起走的兄弟姐妹,是一个团结和谐的大家庭。”

 

 

  -  东城分公司团建活动  -  

 

 

但是,蛇无头不行,兵无主自乱。对于壮大团队,毛健荣认为不能操之过急:“我希望先做好自己,丰富专业知识,才能与同事们一起前进,让东城分公司做得更好。”接下来,毛健荣表示除了会更多地进行公司内部理财知识的培训外,还会通过了解其他企业的管理模式,加深对行业的了解,更好更专业地服务客户。

 

 
 

-END-

 


 

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